Жене у средњим годинама теже добијају посао: Има ли решења за старосну и родну дискриминацију

Чачак – Грађани Србије, а нарочито жене који имају преко четрдесет година све теже добијају посао због старосне дискриминације. Врло често се људи у средњем животном добу посматрају као врста терета и мање ефикасни, те немају једнаку шансу да добију радно место. Према речима Бранкице Јанковић, поверенице за заштиту равноправности, веома је важно указати на то са каквим све тешкоћама се суочавају жене у Србији током свог радног века.

„ Ово је за жене посебно велики проблем, проблем представља и дискриминација током читавог радног односа, па и пре започињања истог, јер жене заправо теже добијају  прву шансу због претпоставке да ће у неко доба отићи на породиљско и одсуство ради неге детета што никако не сме да представља препреку за равноправно учешће за жену на тржишту рада”, рекла је Јанковићева.

Она каже да 30% свих притужби које стижу повереништву на чијем је челу, управо су жене због неједнаког третмана, често због премештања на ниже плаћена радна места, након повратка са породиљског одсуства, али и због немогућности напредовања.

„Као држава морамо бити фокусирани на те проблеме, да јачамо инспекцијске службе и да имамо адекватне судске пресуде које ће послати снажну поруку. Не треба заборавити да ми имамо потпуно одговарајући валидан правни оквир у потпуности усклађен са Међународним стандардима и не треба да дозволимо да стално имамо наш чувени стари проблем непоштовање закона у пракси”, објаснила је Јанковић.

РИНА